2021年11月3日，合肥市廬陽區(qū)總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于2021年合肥廬陽區(qū)職工“五小”創(chuàng)新成果的通報(bào)》，此次創(chuàng)新成果評(píng)選工作，意在“激勵(lì)廣大一線職工廣泛開展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)廣大群眾的聰明才智和創(chuàng)新潛能”。

  評(píng)審初選后，我司上報(bào)的兩個(gè)項(xiàng)目均入圍決賽現(xiàn)場(chǎng)，通過在實(shí)驗(yàn)室一線長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)改進(jìn)，憑借日常小發(fā)明“雙開口等內(nèi)徑土壤和沉積物揮發(fā)性有機(jī)物采樣瓶”、“窄徑輸液管線毛細(xì)管射流清洗技術(shù)”分別榮獲“五小”創(chuàng)新成果“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。

  參與此次“五小”評(píng)比意義非凡，不僅給公司增光添彩，也給海峰各技術(shù)部門帶來創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)明創(chuàng)造不局限于大項(xiàng)目，而是基于日常工作經(jīng)驗(yàn)的積累。以小創(chuàng)新帶動(dòng)高效率，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的大革新，創(chuàng)新意識(shí)從基層員工培養(yǎng)也將會(huì)是海峰的重點(diǎn)工作部署。